+- Forums (http://mynetforum.ru)
+-- Forum: My Category (http://mynetforum.ru/forumdisplay.php?fid=1)
+--- Forum: Трудоустройство (http://mynetforum.ru/forumdisplay.php?fid=18)
+--- Thread: Как объяснить годовой перерыв в работе на собеседовании? (/showthread.php?tid=2819)
Как объяснить годовой перерыв в работе на собеседовании? - NightHawk - 05-16-2026
Была сложная семейная ситуация — болел близкий человек, пришлось уволиться и заниматься уходом. Сейчас всё нормализовалось, хочу вернуться в профессию. Но в резюме пустой год, и HR на собеседованиях сразу спрашивают, чем занимался. Боюсь, что скажут — «выпал из профессии, потерял квалификацию». Стоит ли честно рассказывать про семейные обстоятельства или лучше придумать историю про фриланс?
RE: Как объяснить годовой перерыв в работе на собеседовании? - Александр - 05-16-2026
Честность — лучшая политика, но сформулировать нужно правильно. Вместо «ухаживал за больным» скажите «решал критически важные семейные обстоятельства, которые требовали полного присутствия». Работодатели ценят ответственность, особенно если вы не просто исчезли, а вернулись с чётким намерением работать. Если есть возможность — параллельно проходили хоть какой-то онлайн-курс или читали профильную литературу, упомяните это как подтверждение, что не потеряли интерес к профессии.
RE: Как объяснить годовой перерыв в работе на собеседовании? - Кирилл - 05-16-2026
А я бы посоветовал совместить правду с практикой. За месяц до выхода на рынок зарегистрируйтесь на бирже фриланса и возьмите пару мелких заказов в своей сфере, хотя бы на минимальные суммы. Тогда на собеседовании сможете сказать: «Занимался семейными делами, но поддерживал форму через небольшие проекты». Это закрывает вопрос «не выпал ли из профессии» и показывает, что вы умеете планировать. HR такие истории обычно пропускают без лишних вопросов.